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这世道，对于普通人来讲，想做成一件事太难了，但是对于有的人，不仅能轻松跨界，还能每个领域都做到行业天花板。
前天看了冯唐老师的直播，他又出了本新书《了不起》。
这个说话犀利又幽默的人，本来研究医学，成为了妇科肿瘤医学博士，可是，而立之年的他却弃医从商，凭着爱好在新的领域发展，先后成为了麦肯锡全球董事合伙人，华润医疗集团的创始CEO，中信资本高级董事总经理。
在工作之余，他会写诗，写中长篇小说，出过至少20本书籍，还登上了中国作家富豪榜。
惊叹之余，不禁思忖：普通人想要转型，到底该如何去做才能拿到结果呢？
先来看一看冯唐为何能跨界成功。
他是医学博士。我很俗套地在说“学历”。然而，一方面，学历是一个人学习能力最直接的体现；另一方面，学历是一块敲门砖。他能去麦肯锡这样的世界级领先的咨询公司，至少有一点是因为他拥有博士学历的光环。
他酷爱读书。我们说“术业有专功”，很多人就只看专业领域的书，对于其它非专业领域但是很经典的书却很少涉猎。
而冯唐在上小学的时候，就读了《鲁迅全集》，17岁，他已经有计划地读完了《诗经》、《楚辞》、唐诗宋词，老庄孔孟等汉语经典。再后来，他读海明威、狄更斯、奥斯汀等人的英文小说和名家书评。
读书不能太过局限，读书就要读最好的书。读书就是积累经验，如同磨剑。冯唐说：“你可以不屠龙，但不能不磨剑，要时刻准备着时机到来。”
他足够自律。通俗来讲就是对自己“够狠”。他进入麦肯锡的第一年，利用年假时间，每天坚持跑10公里、写3000字，假期休完，他也写完了《万物生长》。
在这个喧嚣的世界，大部分人都太浮躁，很难静下心来坚持做一件事。而对于冯唐，他做成一件事似乎很容易，因为他不仅有很强的学习能力，还足够自律。
当一个人能在某个领域取得成功，他跨界到另一个领域也会有更多的自信，从而也更加有可能取得成功。
成功是有惯性的。一个人学习的方法、做事的态度和解决问题的能力等都是可以迁移的。
正如稻盛和夫讲过一句话：一事做到极致，精神随之升华。
你也许会想：作为一枚普通的打工族，既没有冯唐的高学历，也不曾博览群书，更做不到那么自律。如果想要转行，有可能取得成功吗？该如何去做呢？
如果从前面提到的例子，冯唐跨界成功的三点原因来看，这只是“道”的层面，但具体的“术”的层面该是什么呢？
在转行之前，不妨先问一下自己，为什么想转行？
对于职场年轻人来说，有的人想通过更多尝试找到自己真正擅长、喜欢的事情。而有的人因为裁员、业务变动，类似去年K12行业的“大变天”，被迫转行，从而寻找新的机会。
对于职场中年人来说，随着年龄增长、体力下降，职场天花板似乎无法避免。很多人开玩笑说，“35岁之后，不是开网约车就是卖保险了。”这样的玩笑背后，是职场中年人面临转行的真实挑战。
不管什么原因，你想要转行，无非是想要更好的生活。
再来看一下传统转行思路：
确定职业目标。确定职业发展策略。采取实际行动。
传统职业生涯规划的方法就是要“先计划，再行动”。
很多的职业发展教练都是按这种方法教学员进行职业规划的，事实情况是，如果按照这种方法，你仍会感到非常迷茫，你最初渴望的职业将很难实现。
大多数人被教导，在改变职业生涯之前，先要了解自己。可是，我们如何能真正了解自己呢？每个人都是由多个自我组成，这些自我可能会由你的过去决定，也可能会取决于你目前的环境及你对未来的预期。
也就是你有“可能的自我”，你不可能通过自我的反省来发现“可能的自我”，而过多的反省甚至会造成你无法果断采取行动。
当你在职业转型期，很多人也喜欢去找一些信得过的人当参谋。职业教练会给你一些问题，去让你问身边熟悉你的人，然而，你是否会了发现，最了解你的人反而最有可能阻碍你。
他们的本意是很想帮助你，给你支持，但他们也会拼命保护你想摆脱的旧身份。
所以最佳的途径是，跳出我们平时生活的圈子，去接触新的朋友、新的交际网络和专业群体。
当你有了一些资源和准备之后，很多人又会陷入另一个误区，就是想要一步到位，而事实上欲速则不达，持续的时间可能会很久，并且呈现出的状态也是进两步退一步，而不是一条直线往上升的。
最佳的转变职业生涯的方法就是“立即行动”，而不是犹犹豫豫，在各种的情绪中内耗。
《转行》这本书告诉了我们，要先行动，再计划，是颠覆了你以往的认知呢？
这本书中还告诉我们一些非传统性的策略。
别拿自己太当真
不要再寻找你真正的自我了。把重点放在你想尝试发现的那些多种可能的自己上。
自省确实重要，但我们会拿它作为实验真相的挡箭牌;思考我们是谁没有探索我们是否真正是想象中的自己来得重要。在现实中行动让我们有机会通过我们的行为认清自己，也让我们在学习中调整期望值。相反，停滞不前则会隐藏真实的自己。
和矛盾共处
给自己一个过渡期，在坚持和放弃中转换。与矛盾共处比下一个不成熟的决定要强。
职业转换成功前的几年必定充满各种困难、挫折、疑或和不确定性。重塑职业生涯最艰巨的任务之便是当你到搞不定时依然坚持你的路线。从旧到新的转换需要时间，想走捷径往往事与愿违。
积少成多，不要一次到位
运用小步快跑的策略，让每一个小小的胜利积累起来，引领你实现更大的变化，接受曲线救国的方式。
量变促成质变，小步骤引发大变化，所以不要在寻找所谓的答案和捷径上浪费时间、精力和金钱，时间的推移，它将会产生巨大的作用。几乎没有人能一次成功。不要墨守成规，我们需要许多小步骤，而非一大步。从平凡的行动和小步骤中学到的会告诉你下一步采取什么行动。
实验新角色
从小处着手。以做副业和临时任务的方式思考，而不要急着做决定。认真去做，但不要过早承诺，逐步确定你独一无二的长期价值和偏好。
找到你想成为的那种人
别太计较你想做什么工作,而是去找到你想成为的那种人和能为你的转换提供帮助的人。但别指望在你现有的社交圈里找到他们。跳出你的小圈子，向外拓展，找出你的榜样。
不要坐等灾难来临
大多数职业转换历时3~5年。你应该把各种事情当作信号，利用生活教给你的各种东西去改编，重新审视你的故事，如同你为不同的工作去改写简历和求职信一样。你的故事也要以不同的方式说给不同的人听。但不要只说给客气的听众，而要试着说给那些有怀疑眼光的人听。
退一步，但别太久
如果前进受阻，不能深人思考时，花点时间从焦躁的状态中撤出来，想想你为何、如何改变。即便是乡间一日游也能让你远离你熟悉的人和地方。但时间别太久，否则状态不容易找回来。只有通过与现实世界的互动和积极地投人，才能让我们发现自己。
抓住机会
改变瞬间发生，而后又是新的开始。机遇之窗开了又关。我们有时可以接受巨大的变化，有时又觉得小小的改变都难以容忍，注意常规习惯的潜在影响。即便摇摆不定，问题多多，在不同身份间切换，我们还是在进步。不要让没有解答的问题束缚住你，哪怕做出暂时的承诺也要继续前进。
在这个微创业、跳槽转型、斜杠青年越来越多的时代，如果按传统方法，你会瞻前顾后，患得患失，裹足不前，不妨先试后转。
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