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加息周期下,创新型企业的日子并不好过。
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据悉,这是继2022年11月解雇约11000人之后,Meta又一次大的裁员计划。且尚不清楚Meta是否还会继续裁员。实际上,Meta并非没有征兆,从去年下半年开始,元宇宙的开发一直都没能有创新性的进展,在广告收入放缓甚至下降的大背景下,Meta的元宇宙项目“烧钱”的速度一年超过了百亿美元。
对于Meta和扎克伯格来说,这都是不小的挑战。AR/VR硬件设备迟迟没能有突破性的进展,也给元宇宙落地增加了难度,因此在多重的压力之下,Meta的股价没能扛得住,一路下跌导致了众多投资人损失惨重。
根据Meta发布的2022年财报以及四季度财报显示,四季度Meta的元宇宙部门现实实验室第四季度营收27亿美元,同比下降11%;报告期内亏损479亿美元。该部门2022年共亏损1317亿美元,较2021年亏损扩大357%。
配资平台规模风险虽然说在所难免,但也是可以提前做好策略来减少穿仓风险,结合当前市场热点谨慎分析,选择可能性较大的题材,不要一下子就满仓操作,尽可能的选择自己能够承受范围内的配资杠杆,不宜过高,一旦选择过高的杠杆,如果股指出现下滑跌落严重时,资金就会出现亏损。因此,在交易之前一定要谨慎操作。月6日,国元配资平台规模,证券表示,为进一步优化营业网点布局,决定撤销杭州江汉路配资规则,证券营业部1家营业部。其中,Meta的长期股东之一AltimeterCapital对烧钱的元宇宙直接提出了不满,其CEO公开致信扎克伯格,希望Meta限制对元宇宙的投资,最好不超过50亿美元。不仅如此,他还提出了裁员计划。
也可能是意识到了问题的严重性以及来自于股东的巨大压力,扎克伯格最终做出了妥协,削减了部分对元宇宙的投资计划,并且开始了裁员。
根据Meta最新财报显示,截至2022年12月31日,Meta的员工总数为86482人,也就是说加上本次的裁员人数,Meta裁掉了约为20%左右的员工。
按照扎克伯格的设想,Meta要在接下来的几个月里,部门要宣布重组计划,重点是将组织扁平化,取消优先级较低的项目,并降低招聘率。也就是说,2023年Meta要通过降本增效的方式,将盈利水平提上来。
在今年2月的会议上,扎克伯格宣布2023年的主题是“效率年”,并透露将取消中间管理层,主动削减表现不佳或不那么重要的项目。侃见财经认为,Meta能否重新实现利润的增长降本增效是一个方面,另外还要看市场。实际上,在加息周期里,不少互联网企业都不同程度感受到了压力。
且目前加息周期尚未结束,紧缩让严重依赖未来现金流的科技企业都陷入到了困境,根据相关统计显示,自2022年以来,硅谷的裁员人数已经接近30万人。
扎克伯格在备忘录中写道,“世界经济发生了变化,竞争压力越来越大,我们的增长也大大放缓。”
总体来看,诺安配资平台规模,基金认为,当前市场的低迷状态已经充分反映了投资者对未来经济增长极度悲观的预期。多重悲观预期导致市场磨底的过程可能仍会持续反复。但中长期看,未来稳增长的政策将更加努力推动实体经济恢复,中长期仍然有修复行情。当下应紧密关注国内外形势变化和稳增长相关政策的动向。综合而言,目前虽然加息有放缓的趋势,再加上最近美国银行系统出现的问题,今年科技型公司可能要比预想的要好些,但是这并不意味着“危险”就彻底解除了。侃见财经认为,随着新一轮的裁员结束,如果下半年Meta财务数据依旧没有改善,那么有可能还会进行裁员。
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