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近日，业内上市公司均发布了企业半年度财报，作为电池行业的天能和超威半年度财报，更是引起了行业内外的高度关注和热议。
此外小编通过市场走访和根据各大媒体报道中发现，电池行业的2022上半年可谓极不平凡，更是上演了一出“高薪挖人”的年度大戏，下面让我们一起来观看2022年度大戏吧！
电池行业再无双寡头
2022年上半年，超威销售收入为1364亿元，竞争对手天能的销售收入为326亿元，超威落后了接近178亿元。
从归母净利润看，2022年上半年，超威归母净利润01亿元，天能归母净利润60亿元，差距仍然在2倍以上。
从此次中报看，超威的最大危机或许还不是利润绝对值的落后，而是在利润增长上与行业老大的巨大差距。数据显示，超威归母净利润增长仅为0.25%，利润数额并不大的前提下，几乎算是零增长。与之境况相反，竞争对手的归母净利润增长却达到了196%，这在当前全球经济大环境下是很难得的。
行业内卷，谁是受害者
内卷乱像不注重技术的研发，更注重产品命名、包装等外在的变化。今年以来，超威和天能围绕石墨烯电池展开了激烈的争夺战，各自发布了多款主打石墨烯的核心产品，天能率先真正站在用户的场景上，真正做好电池，通过研发投入、技术革新、品控提升等方面，在行业内首家实现了全系列石墨烯电池，用好品质回馈用户。
超威快速效仿，与8月底发布全系石墨烯电池，两家企业由从前的市场内卷，升级至产品内卷。后者在技术尚不明确的情况下，仅从包装和命名上下功夫，最终受害的还是广大的经销商、终端和用户。
内卷乱象电池行业竞争较为激烈，个别企业为快速完成任务，通过简单粗暴的管理模式，不懂得帮助经销商出货和品牌建设，在管理过程中夸大其词，许下无法兑现的承诺。小编也通过各大媒体探知到2022年上半年天能通过扫码抽红包、刮刮卡等活动形式，快速帮助客户出货，赋能经营。同时在品牌端上半年通过与爱玛、绿源、五星钻豹等各大整车企业开启联名高铁，品牌联动的体系，快速占领了品牌制高地，真正实现厂商共赢、厂企共赢的新局面。
一亿高薪谁来买单
小编从前期部分媒体文章中得知，上半年中超威通过承诺高薪、高职位，挖取了天能较多营销管理人员，想学习模仿企业的成功模式，但可能适得其反，反而造成了人员成本的增加，成为了主要负担，最终这部分成本一定是市场买单。
而反观天能通过脚踏实地，不断进取，持续夯实产品、研发、营销等管理基本功，并不断在营销模式上进行创新。天能团队上下同心，目标一致，在上半年彻底实现了行业绝对第一的战略目标。
业绩的背后，仅有高质量发展，才能引领企业基业长青
反观天能通过不断升级产品体系、创新经营模式、升级战略布局，在竞争中不断成长，实现了业绩的突破，通过结果证明仅有管理实现高质量发展，才能引领企业真正基业长青。
十大配资排名技巧操作得当是很有利于配资用户提高自身操作经验的，所以，配资者在操作的时候要及时根据配资市场的基本面来制定交易计划，特别是需要制定好止损或止盈策略，减少交易风险，减少交易的损失。
文章为作者独立观点，不代表尚益网配资观点
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股民评论
智博家2022-10-05
资金规模越大，越要对冲，可我们没有做空机制。海啸来的时候，股票掉头跑，基金掉不了头，只能硬挺